粉丝的日常除了舔爱豆的颜，花式为爱豆吹彩虹屁之外，还有辱骂公司不好好干活。近日，韩国知名社区DCinside发起了投票，盘点不好好干活的经纪公司。来看看在粉丝和路人眼中，有哪些公司在不好好干活的投票结果中位居前十～

不好好干活的经纪公司排行榜

　　1.Around US Entertainment

　　2.YG Entertainment

　　3.FNC

　　4.C-JeS Entertainment

　　5.Pledis Entertainment

　　6.SM Entertainment

　　7.JYP

　　8.Jellyfish Entertainment

　　9.DSP Media

　　10.BigHit Entertainment

1.Around US Entertainment —— 1019票

　　2024年12月，原BEAST成员尹斗俊、李起光、龙俊亨、孙东云、梁耀燮与原经纪公司CUBE Entertainment合约期满后选择不再续约，共同成立Around US Entertainment经纪公司。目前旗下艺人只有男子组合HIGHLIGHT。AU的工作人员不好好干活是有目共睹的，以1019的票数在榜单上一骑绝尘。

2.YG Entertainment —— 575票

　　韩国最大的娱乐经纪公司之一，是韩国拥有最多Hip Hop歌手的娱乐公司，公司于2011年11月23日上市。由杨贤硕于1996年所创立。旗下艺人有BIGBANG、WINNER、IKON、BLACKPINK、李夏怡、乐童音乐家、南柱赫、车胜元等。追过YG家艺人的都知道，能不能回归都是杨贤硕一人说了算，而且此人经常开空头支票，粉丝们苦苦盼望，偶像回归杳无音讯。

3.FNC ——509票

　　韩胜浩在2006年以 FNC Music 建立，2012年更名FNC Entertainment，发展成为亚洲新生代综合娱乐公司，于2014年12月上市成功。旗下艺人有AOA、FTISLAND、CNBLUE、SF9等。粉丝呐喊道，不求鱼糕(FNC的昵称)干活，别害人就行!

4.C-JeS Entertainment—— 393票

　　CjeS娱乐公司由社长白昌洙于2009年12月22日成立，是韩国少有的与艺人以口头合同和签作品合同的形式代理艺人经纪业务的娱乐公司。旗下艺人有JYJ、李政宰、薛景求、崔岷植等。

5.Pledis Entertainment—— 359票

　　Pledis Entertainment由韩成洙在2007年创办，韩国娱乐公司之一。旗下艺人有After School、Orange Caramel、NU’EST、Hello Venus、Seventeen、Pristin等。粉丝表示P社排名低了，向第一冲鸭!看来，这家公司干活时没少出问题～

6.SM Entertainment—— 292票

　　韩国SM娱乐有限公司由歌手出身的李秀满于1989年创办。“SM”是“Star Museum”的缩写，意为“明星博物馆、名人殿堂”。在日本、美国、泰国、中国北京都有办事处。旗下艺人有BoA、东方神起、Super Junior、少女时代、SHINee、f(x)、EXO、Red Velvet、NCT等。纵然SM有雄厚的实力，专业的工作人员，但部分艺人回归的宣传依然会出现令人啼笑皆非的错误，引起粉丝不满：这我都可以做，不要钱!

7.JYP —— 142票

　　朴振英在1997年11月以“泰宏”之名注册的小型经纪公司。2001年4月，正式更名JYP Entertainment。公司除了韩国总部外，在中国、美国都有分公司。与SM Entertainment、YG Entertainment并称韩国三大娱乐公司。旗下艺人有韩国女团前十的TWICE以及2AM、2PM、GOT7、朴振英、裴秀智等。

8.Jellyfish Entertainment —— 140票

　　Jellyfish娱乐公司成立于2007年8月17日。旗下艺人有VIXX、gugudan、verivery等。

9.DSP Media—— 133票

　　1991年以Daesung企划为名创办，1999年2月更名为DSP Entertainment，2008年9月更名为DSP Media一直沿用至今。旗下艺人有KARD、April、KARA(已解散)、RAINBOW(已解散)、SS501(成员已solo活动)。DSP谜一样的企划一直被吐槽，只顾赚钱，完全不考虑艺人长久的发展。

10.BigHit Entertainment —— 128票

　　BigHit娱乐是方时赫于2005年创办的以音乐为主的全方位娱乐公司，与JYP娱乐属于合作关系。旗下艺人有方时赫、2AM、李昶旻(为2AM成员)、防弹少年团等。BigHit本来就是尚处于发展中的小公司，部门体系还有待于完善，会出现问题也情有可原。